Politiques - prévention de la discrimination et du harcèlement
8.1.9 Politiques - prévention de la discrimination et du harcèlement
Nous avons questionné les répondantes et répondants des milieux de l’éducation et de la santé sur les normes minimum de service établies dans les secteurs de l’éducation et de la santé. L’interdiction et la prévention de la discrimination ou du harcèlement sexuel font partie de ces normes.
Les personnes interrogées signalent avoir instauré des politiques générales interdisant la discrimination ou le harcèlement pour prévenir la discrimination envers le personnel ou les élèves séropositifs ainsi que les gais ou lesbiennes. Il est difficile de déterminer si les politiques en question traitent en profondeur du VIH/sida. Nous avons demandé aux ministères de l’Éducation et aux arrondissements scolaires s’ils avaient préparé un énoncé précis ou instauré une politique visant à prévenir la discrimination. Moins de la moitié signalent avoir élaboré une politique qui traite des cas séropositifs ou qui prévient la discrimination fondée sur l’orientation sexuelle. Un peu plus de la moitié des arrondissements scolaires affirment avoir une telle politique.
Tableau 28
| Politique sur la prévention de la discrimination envers le personnel séropositif | Oui | Non | En partie | Ne sait pas | Pas notre rôle | Pas de réponse |
| MÉ - 26 | 45,5 | 9,1 | 0,0 | 27,3 | 18,2 | 0,0 |
| AS - 26 | 65,0 | 8,1 | 13,0 | 12,0 | s/o | 1,9 |
Tableau 29
| Politique sur la prévention de la discrimination fondée sur l'orientation sexuelle | Oui | Non | En partie | Ne sait pas | Pas notre rôle |
| MÉ - 27 | 36,4 | 36,4 | 0,0 | 9,1 | 18,2 |
| AS - 27 | 55,8 | 22,7 | 14,8 | 6,7 | s/o |
Les directions d’école ont été interrogées pour savoir si elles avaient publié un énoncé ou pris des mesures précises en vue de prévenir la discrimination ou le harcèlement des personnes séropositives ou des homosexuels et lesbiennes.
Tableau 30
| Mesures prises et énoncé publié visant la prévention de la discrimination | Prévu | Périodiquement | Une fois au cours des 3 dernières années | Une fois au cours des 4 dernières années | Jamais | Ne sait pas | Pas de réponse |
| DÉ - 21 | 2,1 | 57,9 | 2,5 | 0,8 | 28,1 | 6,3 | 2,3 |
Nous avons également posé des questions aux représentantes et représentants du secteur de la santé au sujet de la discrimination. Nous nous sommes informés auprès des ministères de la Santé et des services de santé publique à savoir s’ils avaient publié des lignes directrices ou des directives pour prévenir le harcèlement sexuel ou la discrimination fondée sur l’orientation sexuelle. Nous avons demandé aux infirmières et infirmiers de santé publique s’ils organisaient des réunions ou des ateliers avec le personnel des écoles sur ces sujets.
Très peu de personnes interrogées du milieu de la santé affirment avoir publié des lignes directrices sur la discrimination et le harcèlement. Environ un tiers du personnel infirmier de santé publique dit avoir discuté de ces directives avec le personnel des écoles.
Tableau 31
| Discussion ou publication des lignes directrices sur le harcèlement sexuel chez les jeunes | Oui | Non | Ne sait pas | Pas de réponse |
| MS - 17c | 16,7 | 33,3 | 50,0 | 0,0 |
| SSP - 13c | 19,8 | 68,1 | 3,5 | 8,6 |
| ISP - 13c | 34,6 | 59,2 | 4,8 | 1,4 |
Nous avons obtenu des réponses similaires lorsque nous avons demandé aux répondantes et répondants du secteur de la santé s’ils avaient publié des lignes directrices pour prévenir la discrimination fondée sur l’orientation sexuelle. La majorité a répondu qu’ils ne l’avaient pas fait. Environ un quart des infirmières et infirmiers de santé publique rapportent avoir discuté de ces directives avec le personnel des écoles.
Tableau 32
| Discussion ou publication des lignes directrices sur la discrimination fondée sur l'orientation sexuelle | Oui | Non | Ne sait pas | Pas de réponse |
| SSP - 13f | 19,1 | 63,5 | 6,9 | 10,5 |
| ISP - 13f | 27,4 | 63,5 | 6,5 | 2,6 |
Nous avons demandé aux répondantes et répondants du secteur de la santé si leur organisme avait publié des lignes directrices sur les politiques en milieu de travail sur le VIH/sida ou avait travaillé avec le personnel des écoles à l’élaboration de ces directives. La plupart des ministères de la Santé et des services de santé publique ont adopté de telles lignes directrices et environ un tiers du corps infirmier de santé publique dit avoir discuté de ces directives avec le personnel des écoles.
Tableau 33
| Discussion ou mise en application de politiques sur le VIH en milieu de travail | Oui | Non | Ne sait pas | Pas de réponse |
| MS - 17c | 91,7 | 0,0 | 8,3 | |
| SSP - 13c | 48,3 | 38,6 | 5,2 | 7,9 |
| ISP - 13e | 34,2 | 59,2 | 5,3 | 1,3 |